Corporate Violations Index
MenuSluiten

Microsoft schikt Amerikaanse beschuldigingen van discriminatie bij werving voor $3 miljoen

Nalevingsonderzoeken van OFCCP vonden verschillen in aannamepercentages voor Aziatische sollicitanten op engineering-, specialist- en ontwikkelaarsfuncties en voor zwarte en Latijns-Amerikaanse sollicitanten op software-engineeringfuncties bij Microsoft-vestigingen in vier staten. De instantie stelde dat de selectiepraktijken de gelijkekanseneisen voor federale opdrachtnemers schonden.

Bevestigd

Dossier-ID: microsoft-hiring-discrimination-2020

Wat het dossier vaststelt

Een vroegtijdige verzoeningsovereenkomst verplichtte tot $3 miljoen aan achterstallig loon en rente voor 1.229 sollicitanten en bedrijfsbrede nalevingsmaatregelen. Microsoft erkende geen aansprakelijkheid en de beschuldigingen zijn niet door een rechter beoordeeld. Achterstallig loon telt niet mee in de boetetotalen.

Bronnen

  1. Primaire bronMicrosoft-overeenkomst schikt vermeende discriminatie bij werving van 1.229 sollicitantenUnited States Department of Labor · 18 september 2020 · geraadpleegd 11 augustus 2026

Stel een correctie voor

Gerelateerde dossiers